Transformando organizaciones a través del liderazgo inclusivo

Autores/as

Erolita Jexenia Casquete Tamayo
Ministerio de Educación del Ecuador. Dirección Distrital 17D07 Quitumbe Parroquias Urbanas Chillogallo a la Ecuatoriana, Esmeraldas, Ecuador
https://orcid.org/0000-0003-3632-2872 (no autenticado)
Andrés Ultreras-Rodríguez
Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán. Av. Universidad s/n, Antiguo Aeropuerto, CP 82017, Mazatlán, Sinaloa. México
https://orcid.org/0000-0003-0621-9508 (no autenticado)
María Teresa De Jesús De La Paz Rosales
Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Ciencias Económico Administrativas de Mazatlán. Av. Universidad s/n, Antiguo Aeropuerto, CP 82017, Mazatlán, Sinaloa. México
https://orcid.org/0000-0003-4811-0148 (no autenticado)
Jesús Adolfo Peraza Aguirre
Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Trabajo Social Av. Universidad s/n, Antiguo Aeropuerto, CP 82017, Mazatlán, Sinaloa. México
https://orcid.org/0009-0006-8059-0304 (no autenticado)

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Publicado

diciembre 29, 2023

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Cómo citar

Transformando organizaciones a través del liderazgo inclusivo. (2023). En Gestión de las Organizaciones y de las Tendencias Administrativas. Puerto Madero Editorial Académica. https://doi.org/10.55204/pmea.73.c154